本文通过对唐山钢铁集团职工参与体育现状调查与分析,目的在于对唐山钢铁集团职工体育开展及参与现状进行一个客观的评价与分析,找出影响唐钢职工体育活动的开展普及和体育更好的为职工生活服务的因素,并提出相应的发展思路,为唐钢职工体育的普及和可持续发展提供参考,为推进全民健身计划更好更快的发展提供理论参考。主要运用了文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法。以唐山钢铁集团职工为研究对象。以唐山钢铁集团职工体育参与情况为研究内容。对唐山钢铁集团职工体育开展及参与现状进行调查和给出相应的对策。系统地阐述了唐山钢铁集团职工的基本情况、工会组织开展体育活动状况和职工参与体育活动方面等内容;对有关于唐钢职工体育活动各个方面进行了调查和分析。研究结果:1、唐山钢铁集团每年至少组织一次职工体育竞赛。2、调查的3070名职工中参与体育活动每周3次以上的有393名职工;每周参与体育活动1到3次的职工有943名;每周参与体育活动次数不确定工人数有1603名;每周从不参加体育活动的职工人数为140名。男性职工在参加体育活动的频率方面高于女性职工。41到45岁之间的职工安排体育活动的时间比较合理。研究生和本科学历的职工每周参加体育活动人数比例明显高于其它学历的职工。办公行政工作的职工每周参加体育活动的频率高于其他性质工作的职工。3、节假日和傍晚是唐山钢铁集团职工参与体育活动的主要时间段。在被调查的唐钢职工中有785人单次参加体育活动都在1小时以上;职工单次参加体育活动在30分钟到1小时之间的有1212人;有933人单次参加体育活动在30分钟以下。唐钢办公行政工作的职工在单次参加体育活动的时间上高于其他工作性质的职工。唐钢职工中单身职工每次参加体育活动的时间高于已婚职工。研究结论:1、唐山钢铁集团每年体育活动经费分配比较合理。多数的职工是没有参加到工会组织的体育比赛中的,工会开展各种体育竞赛的广泛性不够,开展的体育竞赛项目对于职工的吸引力不足,缺乏有效的宣传。2、职工参加体育活动的频率与性别、年龄学历、工资水平、工作性质、综合看,工作、身体、生活各种压力限制了职工参加体育活动。业余时间不充足、工作和生活压力、年龄和身体的适合程度、婚姻状况等因素制约了职工单次体育活动的时间。3、唐山钢铁集团职工在参与体育活动项目上,一般会选择比较简单,不受场地和人员限制的项目。社区场所是唐钢职工选择体育活动的主要场所。单位场所不能满足唐钢职工参与体育活动时间上的需求。唐钢职工参加体育活动的主要是和身边的人一起。场地和器材差以及没有专业的人员进行指导也是制约职工体育活动的原因。4、影响唐山钢铁集团职工进行体育消费的因素有:家庭经济压力比较大,不但要维持家庭的各种开销,还要为子女上学分担大部分经济的支出。