本论文以职业搜寻与关系网络为研究主题，具体探讨不同社会阶层在求职过程中关系网络的运用与作用，具体思路是针对具有中等收入的社会阶层进行问卷调查，再和国家社会科学基金项目“下岗与再就业：劳动力市场中‘资本’的作用”中的下岗职工再就业数据进行比较，结果表明，网络机制是下岗工人的主渠道，中等收入阶层使用网络的比例不仅大大少于下岗职工，而且和其使用市场机制的比例基本相当；下岗工人使用的主要渠道是强关系，中等收入阶层使用弱关系的比例大大上升，接近于强关系的使用频率，但是对求职结果的影响，强关系的作用更胜一筹；介绍人的社会地位对求职结果存在着积极的影响，而且寻求帮助的介绍人的社会地位越高，求职者可能获得的自我地位也会越高；在所获工作的质量方面，人力资本和求职者的职位、个人特征的作用较为突出，关系网络的作用仅对中等收入阶层的收入有较明显的作用，对下岗工人作用不大；随着时间的推移，关系网络的作用在转型过程中呈现了波动的现象。