妇联是我国重要的群团部门,自新中国成立以来,妇联组织在每个历史时期都充分发挥了重要作用,基本职责有保障妇女权益、推动妇女发展、促进妇女创业就业等,在促进妇女全面发展过程中发挥了重要作用。妇联组织始终紧紧围绕在党的周围,根据党的政策要求和新时代妇女群众的所需所盼所想,不断推进妇联组织形态的发展和变迁。党的十八大以来,由于社会主义经济时代的高速发展,以及社会国际化进程的加速,妇女群众对物质需求和精神需求也发生着剧烈变化,在群团改革的大背景下,全面深化妇联改革,积极落实妇联组织“破难行动”,关键在于全面加强妇联组织建设,创新妇联组织联系妇女群众的方式是对妇联干部的新考验、新难点,打造一支高素质妇联干部队伍是新时代赋予妇联的新使命。全面落实党中央的决策部署,正确把握提升“三性”的总体要求,以解决去“四化”等脱离女性群体中的突出社会问题为基本着力点,通过逐步创新妇联工作机制和管理方式、组织设置、工作作风等,积极推动妇联机构改革与妇女工作的创新发展,推动妇联组织充分发挥自身职能,维护广大妇女群众的合法权益、促进女性创业、创新发展,将广大妇女群众更为紧密的凝聚到党中央的周围,引导广大妇女群众听党话、跟党走。论文以当前群团改革为背景,着重研究关于妇联队伍建设的面临的问题、问题形成的原因及提出的相关建议。利用调查问卷的形式来开展综合分析,以盘锦市妇联为例,结合自己在盘锦市妇联工作的经历,通过对妇联机构工作人员的访谈得出目前妇联工作的现状及队伍建设存在的问题。利用访谈发现问题,并针对问题进行综合分析,分析其形成的深层次原因,结合我市妇联工作实际,提出盘锦市妇联队伍建设的对策建议。