公司僵局是公司运营过程中经常发生的一种情况,但是由于立法的缺失、司法的不作为以及公司股东对该问题本身的重视程度不够,造成了公司僵局给公司在事实上造成了极大的损害。不论是对公司还是对公司股东,公司僵局的出现都会极大地影响其利益。新《公司法》颁布以后,司法开始正式介入公司僵局问题的解决;但是新《公司法》并没有就建立一套完整的打破公司僵局制度做出规定。本文的第一部分是引言,首先笔者阐明了本文选题的意旨,即为了实践的需求和理论的探索,研究公司法中的这一重要课题:打破公司僵局的法律途径。其次笔者又通过对有限责任公司的分析以及有限责任公司与公司僵局的紧密联系,指明了本文的研究视角是聚焦于有限责任公司,即打破有限责任公司僵局的法律途径。本文的第二部分是对公司僵局的一般介绍,包括对公司僵局的概念、分类、危害和形成原因的分析和介绍。本文的第三部分主要论述了打破公司僵局的法律途径,从事后的解决,包括解散公司、强制股份收买、第三人介入,到事前的预防和未雨绸缪——章程规定,都做出了详细的介绍和分析。其中第三人介入的方式还包括指定临时接管人、调解、仲裁、调解-仲裁、指定临时董事五种方式。由于国内的研究资料和翻译资料在这个方面涉及很少,且其他国家和地区对此问题的关注也不多,因此笔者主要是参考了在这个方面发展比较快的美国法律和相关英文资料。本文的第四部分主要分析了司法对公司僵局的介入。司法介入是打破公司僵局法律途径中的一类非常重要的方式,一国法律对公司僵局司法介入的规定如何,包括司法介入的各种表现形式和手段、司法对公司僵局介入的深度等等都从很大程度反映了一国在公司僵局的法律制度上是否完善和先进,因此笔者将司法介入的方式单独列出来,并对其单独进行分析和研究。在这部分内容当中,笔者主要分析了英美法系和大陆法系公司僵局司法介入的特点,并结合我国实际,得出我国司法对公司僵局应持有的态度,即司法介入必须慎行。最后笔者还对司法