当前我国市场呈现出地域分散、市场分割的现状。其突出表现为：人为性市场分割、行政性地区封锁、体制性地方保护等。因此，在转型经济或者新兴市场经济国家中，虽然市场机制发挥一定作用，但是企业的发展在很大程度上仍然依赖非市场体系（如政府控制和社会网络等）获取资源。这种现状直接影响企业经营战略和方向，使其逐渐产生多元化的动机。因此，企业为了最大限度地发挥对这些资源的使用，就是对不同的行业或市场进行了再投资，从而出现企业高度多元化的现象。多元化的特征促使企业组织结构不断地发生调整和演进：当自身规模扩大，有能力进行多元化扩张时，到底是采取母子公司制还是总分部制。随后，在母子公司体制发展逐渐走向成熟的过程中，子公司的角色和战略演进也不断地发生着变化：母公司对权利的下放、子公司自身对战略地位提升的渴求和自我发展的迫切需要，使子公司逐渐开始尝试通过自主行为来实现自己的目标。而在理论学界，研究者们的研究视角也发生着微妙的转变。结合这一背景，本文立足于当前市场分割的区域环境，尝试基于制度、创业、资源基础观、公司治理等理论研究母子公司制企业在区域多元化下的行为。由于近几年子公司战略地位的凸显，因此本文将研究对象确定为企业异地设置的子公司及其行为路径。结合对影响子公司自主行为的前因（制度环境差异、控制）和后果（绩效）的探讨，本文的研究问题可以概括为：跨区域子公司如何基于对母子公司两地制度环境差异和母公司控制方式的判断采取适当的自主创业行为，及这种行为对子公司自身成长所产生的影响？并具体从如下几个方面进行切入：（1）母子公司所在区域的制度环境差异程度对子公司选择采取何种自主行为是否存在显著影响，如何影响；（2）母公司控制及其程度对子公司采取何种自主行为是否存在显著影响，如何影响；（3）环境层面的制度因素与企业层面的母公司控制因素间对子公司自主行为是否存在交互影响，如何影响；（4）子公司自主行为的采取是否有助于自身绩效的提升，如何影响；（5）子公司基于对外部制度环境和母公司控制的评估，在选择采取具体某一类型的自主行为，及到最后绩效转换的过程中，还有无其他因素的影响（控制变量）？通过相关性分析、回归分析等统计方法对论文提出的理论模型和多个研究假设进行实证数据检验，并得到如下研究结论：第一，环境层面制度距离对子公司自主行为选择所产生的影响存在差异：（1）母子公司两地制度环境差异对子公司内部自主行为会起抑制作用，即制度距离负向影响子公司内部自主行为；（2）母子公司两地制度环境差异对子公司外部自主行为会起促进推动作用，即制度距离正向影响子公司外部自主行为。第二，企业层面母公司行为和产出控制对子公司自主行为选择所产生的直接影响不一致：（1）行为控制可以直接正向影响子公司内部自主行为；（2）产出控制可以负向影响子公司外部自主行为。第三，企业层面母公司行为和产出控制与环境层面制度距离会对子公司自主行为产生的交互影响存在差异：（1）在行为控制和制度距离的交互作用下，子公司外部自主性会降低，即行为控制会负向调节制度距离与子公司外部自主行为的正向关系；（2）在产出控制与制度距离的交互作用下，子公司内部自主性会增加，即产出控制会负向调节制度距离与子公司内部自主行为的负向关系。第四，子公司采取不同类型的自主行为对子公司自身绩效产生的效果不同：（1）子公司内部自主行为对子公司绩效具有促进和提高的作用，通过在企业系统内部的积极性有助于吸引母公司的注意，提升内部运作效率，获取更多额外的资源；（2）子公司外部自主行为对子公司绩效的影响不明显，这与我国当前国内企业所处的情境相联系，但是仍可以看出子公司外部自主行为的采取需要控制在一定的水平之内，过度的子公司外部自主行为不会提升子公司自身的绩效，由于这种行为采取成本的提升导致正常的子公司运营活动受到严重影响。本文的创新型贡献在理论上主要包含以下几个方面：（1）结合当前我国市场分割的特征，以中国境内跨区域设置子公司为研究样本，探讨了国际化理论的适用性，丰富和拓展了相关的理论成果。这在结论上体现明显：由于我国特殊的外部情境、企业成长历史和管理传统等因素，通常存在母公司控制的前提下，国内子公司都会依附于母公司对其控制进行行为回应；而这在国际研究中是不常见的。（2）由于子公司自主行为是一个较新的研究议题，因此对于跨区域企业子公司研究领域具有重要意义。结合环境和企业层面的两个要素，构建了子公司创业型自主行为的理论分析框架，丰富了当前子公司发展流派的研究内容和成果。此外，在实践上的贡献主要包含以下几个方面：（1）最终得出的研究结论为理解和解释我国国内异地子公司的自主行为选择提供理论依据与实证支持；（2）在实践上有助于为政府、企业相关政策的制定提供依据，并为子公司行为的判断和选择提供指导和借鉴。最后，本文指出了研究存在的局限及未来研究方向。