随着科学技术的日益进步和网络的飞速发展，经济全球化的同时也促进了金融全球化的发展。近几年来，我国的银行也全面实现了对外开放，众多的外资银行凭借其雄厚的资本实力、现代化的技术手段和多样化的金融服务进入国内的金融领域，使中国的商业银行面临着巨大的竞争压力。20年来的金融体制改革虽然在一定程度上使我国的银行业改善了人才严重匮乏、经营管理体制缺乏完善、业务创新能力较低等问题，但他们仍然是商业银行前进发展的重大阻碍。要使我国银行业在这样严峻的竞争环境下迅速提高自己的竞争能力，商业银行就必须增强自身对于不断变化的复杂环境的适应能力，也就是要逐步认识并构建自己的动态能力，从动态能力的角度培养创新能力，通过不断地创新来不断地适应环境。本文通过将前人对动态能力的研究进行分类整理和理解，试探性地提出了商业银行动态能力的概念并将其划分成了获取并利用信息、组织学习、资源获取、整合协调以及创新这五个维度，其中的创新是在商业银行进行信息获取、组织学习、获取资源并将资源与能力进行整合协调之后而进行的，是对经济环境变化后的适应的表现，是动态能力最主要的组成部分。本文从动态能力的角度重点对商业银行的创新做出具体的研究，通过因子分析法构建出商业银行创新能力的框架和测量方法，用数值的形式展现出我国16家上市商业银行创新能力的情况，进行对比分析，找到需要改善的方向，并提出了相应的对策建议。