技术创新与制度创新的协调发展是实现中国经济体制和经济增长方式的基础,也是企业保持持续竞争能力的关键.该文选择美国企业作为典型案例,采用逻辑与历史相统一的方法、案例分析方法,从历史演进与理论模式建构两个角度,对美国企业技术创新与制度创新的交互作用进行了分析.文中把美国企业技术创新与制度创新的历史发展划分为四个阶段,详细剖析了每一阶段中两者交互作用的不同特征,并得出两者的关系既不是单纯的技术决定论,也不是单纯的制度决定论的认识.进而,该文立足于美国企业技术创新与制度创新的现实,在两者的联系中,着重考察了其技术创新与制度创新的典型特征:技术创新的灵活性、系统性、人本主义特征,以及制度安排的柔性、信息整合特征、人本主义特色及以企业文化为基础的运行方式.在此基础上,从三个把技术创新与制度创新联系起来的不同角度讨论了三种相互作用形式:以减少创新的不确定性为目标的交互作用、以人本主义为核心的交互作用、以企业文化建设为持续创新动力的交互作用.最后,文章对美国企业制度安排的合理性和功能作了初步分析,指出其中一些值得中国企业借鉴的东西.该文的研究,对于中国企业步入技术创新与制度创新相互作用的良性循环轨道,真正走向依靠技术创新实现可持续发展的道路,有一定的参考价值.