【摘 要】
:
激励是人力资源的重要内容,是指激发人的行为的心理过程。激励用在管理上,是指激发员工的主动性、积极性,去完成企业的任务,实现企业的目标。现代企业人力资源管理中面临的一
论文部分内容阅读
激励是人力资源的重要内容,是指激发人的行为的心理过程。激励用在管理上,是指激发员工的主动性、积极性,去完成企业的任务,实现企业的目标。现代企业人力资源管理中面临的一个重要的问题就是如何运用好激励机制,来增加员工的满意度,达成企业的绩效目标,促进企业的发展。本文在分析研究激励机制相关理论的基础之上,来对SG水利工程监理公司的激励机制进行研究。通过问卷调查对SG公司现有激励机制的现状进行了深入的了解和分析总结,找出SG公司现有激励机制存在的问题,并根据激励理论和结合SG公司的实际情况,从薪酬福利、职业规划、晋升培训、绩效考核、企业文化建设等方面进行了科学合理的改进优化,从而来解决现有的不合理的激励机制,完善了一套适合本公司的激励机制,对监理人才进行科学合理的有效激励,以留住人才、吸引人才,激发员工对工作的的热情和积极性,最终达到促进公司的持续、稳定发展的目的。本文是对水利监理企业激励制度管理进行的一次尝试和探索,此研究对于水利监理企业激励机制的改进、优化及运用具有一定的理论和实践指导意义。
其他文献
目的:探讨护理健康教育对肝硬化失代偿期患者生存质量的影响。方法:抽样选取90例肝硬化失代偿期患者进行研究,将其均分为两组,正常组45例给予常规护理,研究组45例给予护理健
OA(Office Automation,办公自动化)是一个企业除了生产控制之外的一切信息处理与管理的集合,可以减轻、优化或者替代日常工作。与ASP、PHP等技术比较,JSP有平台无关性、安全
<正>我从事舞蹈事业已经十几年了,在十几年中无论在大型舞剧《汉风乐舞》、还是在《运河四季歌》、《淮海雪》和芭蕾舞片段《红色娘子军》、《剪窗花》、《快乐小战士》中都
现在的IP电话系统大部分还是基于H.323协议族,而H.323沿袭了传统电信网的运行和管理模式,本身较复杂,在应用于IP电话时存在着不可避免的缺陷。会议初始化协议(SIP)是由IETF制
目的:探讨老年人的护理需求,完善护理措施,提高服务质量。方法:通过对256名老年人的调查,了解老年人的健康状况和护理需求,针对具体情况制定护理措施,并在实践中不断完善和提
本文基于县级、市级、省级、国家级系列比例尺二次调查缩编成果缩编更新工程,对利用大比例尺土地调查变化数据更新小比例尺土地调查缩编成果的缩编更新模式、工作流程与技术方
目的:探讨姜黄素对大鼠肝纤维化的治疗作用,为临床治疗提供参考。方法:通过不同剂量姜黄素灌胃并测定血清ROS和内毒素水平、肝组织MDA含量、肝组织NF-κB活性和表达、TGF-β1、P
本文主要以中下层人物为研究对象,对小人物形象进行分析,认识《史记》的伟大价值,了解其反映出的社会状况。
In this paper, the middle and lower classes of the main res
本文通过调查数据 ,从考研动机、人员构成、发展趋势分析了近 1 0年间考研热的原因 ;指出了高校图书馆存在着被动、滞后的服务现状 ;提出了应进行深入细致的在读者及文献资料
某低品位萤石矿含Ca F2为25.20%,在磨矿细度-0.075 mm含量70%的条件下,采用碳酸钠为p H调整剂、常规水玻璃和酸化水玻璃为抑制剂、油酸为捕收剂,经过一次粗选—粗精矿一次精