就业是人民改善生活的基本前提,大学生能否充分就业,不仅关系到我国高校所培养的大学生充分发挥作用,以自己所学服务社会,也关系经济的发展和社会的稳定。随着大学生数量持续上升,大学生就业难度不断增大,为此,大学生就业问题已成为社会各界普遍关注的话题。在社会主义新农村建设背景下,农村需要大量大学生人才,然而绝大多数大学生愿意在城市就业,导致一方面大学生就业困难,一方面农村缺少人才现象严重,现迫切需要树立新的理念,指导和服务大学生面向农村就业,适应经济发展需要,推进城乡经济社会协调发展。本论文以促进大学生面向农村就业为目的,对大学生农村就业背景、形式、规模进行分析,并通过对大学生农村就业意愿调查及现状调查,探讨大学生农村就业的特点及影响因素;并从国家、高校、大学生自身、社会方面提出具体建议对策。以大学生农村就业问题为主线,以增加大学生面向农村就业数量为核心,首先对就业背景以及现状进行研究,即通过调查法了解大学生农村就业意愿及现状,其目的是为研究大学生面向农村就业问题寻找事实依据。接着,借助大学生面向农村就业意愿及现状调查数据,对大学生农村就业意愿及现状进行了分析和探究。在大学生面向农村就业现状分析基础上,对大学生面向农村就业的特点展开研究,得出了一些有根据的结论:大学生面向农村就业的主要特点是规模小和流失率高,自主创业多。然后,通过影响因素分析,得出环境层面、文化层面、待遇层面、政策层面、个人层面的影响,最后,借鉴相关就业理论,有针对性地提出了促进大学生面向农村就业的对策。即政府要完善就业政策,重视政策的导向性,突出政策的激励性;大学需要引导农村就业观,引导学生基层就业,教育学生责任担当;大学生需提升就业能力,加强农村就业能力,增加农村创业能力,提高心理适用能力;同时社会促进大学生农村就业方面,确保农业的重视性,保障农村的投资性。