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从世界上著名成功企业的发展历程来看,企业的生存、竞争力和可持续性发展都离不开建立和完善一套科学的、标准化的人力资源管理体系。其中,创立一套益于“人尽其才”和“以人为本”的激励机制尤为重要。切当的激励机制不仅有益于调动员工的积极性和创造性,有效地实现企业的任务和目标,更为重要的是,它有助于减少员工的流失率和周转率,激发员工对企业的归属感、认同感和忠诚感。由此可见,员工激励机制效应和效果在一定程度上是评判一个企业兴衰沉浮的一个关键性变量。中国成达工程公司(以下简称成达公司)是一个以设计为主体,实