【摘 要】
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在俄罗斯的公共部门和私营部门中,人力资源开发中不同的招聘问题具有不同的特征。招聘是人力资源部门做的非常重要的决定之一,而且有些招聘问题可能是政府公共部门中较为重要的问题,但未必是私营部门中的人力资源管理中最为重要的问题。然而,有些招聘问题对于私营部门来说是非常重要的问题,但是对于俄罗斯公共政府部门的人力资源管理来说可能未必是最重要的问题。当然,也有一些招聘问题对公共政府部门和私营部门来说都非常重要
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在俄罗斯的公共部门和私营部门中,人力资源开发中不同的招聘问题具有不同的特征。招聘是人力资源部门做的非常重要的决定之一,而且有些招聘问题可能是政府公共部门中较为重要的问题,但未必是私营部门中的人力资源管理中最为重要的问题。然而,有些招聘问题对于私营部门来说是非常重要的问题,但是对于俄罗斯公共政府部门的人力资源管理来说可能未必是最重要的问题。当然,也有一些招聘问题对公共政府部门和私营部门来说都非常重要。本论文的研究有助于在公共政府部门和私营部门进行新员工的招聘时,对人力资源部门所面临招聘问题的理解。本论
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液压顶升设备主要用于工程施工领域,完成对重物的提升,液压提升技术在最近几十年中得到快速的发展和应用。它以其独特的设计、简单的施工方法、先进的自动化控制以及充分的安全可靠性受到越来越多的施工单位的青睐。本文通过理论和实验相结合的方法,对工作过程中锚环/锚片粘合的现象进行分析研究,研究内容如下:1、首先对液压顶升设备的结构及工作原理进行分析,阐述了间歇式液压提升设备的主要结构以及运动原理,结合锚环/锚
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