人力资源和社会保障系统信息化建设是我国政府信息化建设的一个重要组成部分,随着改革开放和服务型政府建设进程不断加快,加强人社系统信息化,已经成为我国政府信息化和其他政府工作的重点之一。因此,本文通过对政府信息化及其相关概念进行了阐述,对我国尤其以黑龙江省的人社系统信息化发展情况为例进行研究与分析,据此找出现阶段人社系统信息化发展存在的问题,并结合我国国情和黑龙江省的现实情况,提出促进人社系统信息化进一步发展的具体应对和解决策略,希望能给相关研究者和政府相关部门工作人员提供一定的帮助,促进人社系统信息化进一步发展和完善。本文主要由五大部分构成。第一部分为绪论,主要介绍本文选题的研究背景、目的与意义、国内外的研究现状以及本文所采用的研究思路与方法;第二部分介绍人社系统信息化的基本概念及相关理论基础;第三部分介绍我国,重点是黑龙江省人社系统信息化建设的现状,并进一步进行分析归纳出其目前存在的主要问题;第四部分在对黑龙江省人社系统信息化建设情况进行综合分析的基础上,结合我国国情和现实情况,从多个方面为促进人社系统信息化进一步发展提出可行性的建议和对策;第五部分为结论,指出我国人社系统信息化进一步发展的重要意义和今后发展的方向,并对人社系统信息化未来的发展提出展望。