在瞬息万变的信息时代和不断深化改革的社会主义市场经济体制下，要建设好信息化文联组织，履行新世纪新阶段的文联组织发展文化事业的历史使命，必须全面提高文联机关行政管理的水平，以促进文艺工作水平的提升。全面加强文联组织的行政管理水平，不仅要关注有形可见的行政环境、文艺环境、组织、法规和各项职能建设，而且必须高度重视无形的、深层的行政文化建设，总结经验、探索不足，展望其发展趋势，才能真正把文艺工作提高到一个新的层次与水平。
　　本文首先从政府行政文化的基本理论的探索入手，以辽宁省文联机关为例，总结了现阶段省文联机关行政文化建设的现状和取得的成绩，反思了当前辽宁省文联机关行政文化建设存在问题，深入分析了问题产生的原因，展望了构建文联机关行政文化建设的目标和应树立的行政理念，探索了进一步构建辽宁省文联机关行政文化的路径。
　　本文从较为深入的角度和比较系统的层面，研究了辽宁省文联机关行政文化建设的诸多方面，探讨了文联机关行政建设文化的重要性和必要性，揭示了行政文化建设与加强文联组织建设之间的必然联系和相互影响规律，为创造更好的文联机关行政环境氛围，促使文联组织发展提供了新思路，点明了文联组织行政文化建设的努力方向和工作着力点，同时也完善了我国政府行政文化实践的深入发展的内容，为进一步提高群团组织行政管理水平提供一些现实参考借鉴，有益于促进我国文联等群团组织行政管理层次与效能的提高。