我国经济不断发展，能源危机和环境污染日益明显，催生了对节能减排工作的高度重视。煤炭企业作为耗能大的企业是节能减排工作的重点。节能减排工作不仅依靠节能技术，还需要科学的能源管理理念、机制和方法。煤炭企业建立有效的能源管理体系，有利于提高其能源管理水平，减少能源浪费，推动规范化管理和行为节能，实现企业节能减排目标。然而，当下煤炭企业能源管理体系的建设过程中存在诸多问题：企业员工对体系参与度不够、能源管理体系执行不力、监督机制不够健全等，制约了能源管理体系功能作用的发挥。因而，对煤炭企业能源管理体系进行综合评价，及时发现不足，积极改正，以推动能源管理体系不断改善。　　本文针对煤炭企业能源管理体系评价进行研究。首先，对与其相关的能源管理理论、系统分析理论和物元分析理论进行分析和归纳，为研究提供理论基础与指导；其次，对煤炭企业能源管理体系进行深入细致地分析，采用定性和定量两种方法对煤炭企业能源管理体系评价指标进行筛选和确认，构建了包括5个准则层和22个指标层的煤炭企业能源管理体系的多层评价指标体系，通过将AHP法和熵权法相结合的层次熵权法确定评价指标权重；再次，将物元分析理论与可拓学理论相结合，将评价等级、评价指标及其量值组成物元，建立经典域、节域和物元矩阵，计算关联系数和综合关联度，从而构建了煤炭企业能源管理体系物元可拓综合评价模型；最后，以煤炭企业—新巨龙公司为例进行实例研究，运用本文所设计的煤炭企业能源管理体系评价指标体系和物元可拓综合评价模型进行综合评价，并最终得出该公司能源管理体系建设水平为“优秀”等级的结论。