我国经济社会的快速发展,使得区域水资源供需矛盾日益突出。跨流域调水成为调节水资源空间分布不均,促进区域社会经济可持续发展的有效工程措施。但由于我国水资源管理曾长期处于分散管理状态,管理体制不顺,管理部门责权不明,在一定程度上引起水资源配置方案不科学、水资源综合利用效率不高等问题。本文重点针对跨流域调水工程管理模式和区域水资源优化配置决策进行研究,从管理和技术两方面提高调水工程的综合效益。论文主要取得以下主要成果：首先,从跨流域调水工程的特点和管理模式的建立原则入手,突出强调了社会机制在跨流域调水管理中的内容和作用,总结了市场机制、政府机制和社会机制的优缺点,并提出以政府行政机构和调水公司为管理主体、三种机制并存的管理模式,明确了各管理主体的权责。其次,针对我国水资源在时间上的分布特点,重点研究枯水期的区域水资源配置决策问题。研究中将跨流域水资源优化配置过程划分为3个模块,即系统水资源供需分析,系统内水库优化调度和水资源优化配置。以辽宁东水西调工程(大伙房输水工程)为例,对规划水平年调水区和受水区的水资源供需平衡进行分析,依据不同保证率下的可调水量,对受水区水资源进行优化配置。最后,针对水资源配置决策中的多目标性、模糊性和调水工程多管理主体的特点,分别建立两种多目标群决策模型。在多目标模糊优选模型中引入决策者的客观权重因子,对各决策者的评价结果进行权衡,获得各方案的群体相对优属度；同时,针对现行管理体制下决策人的有限利益冲突的特点,采用一种基于满意度的多人多目标协商决策模型对配水方案进行评价优选。通过对两个模型的评价结果进行分析,获得相对最优方案。