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国有商业银行青年员工流失的原因及对策研究

来源 :河南大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：blueuser

【摘 要】

：

在银行业市场竞争日趋激烈的今天,人才作为企业核心竞争力己经成为企业赢得激励市场竞争关键性要素。我国国有商业银行传统的管理模式在面对新时期复杂多变的市场环境,激烈人才竞争形势时往往心有余而力不足。如何采取行之有效的措施去挽留优秀的青年员工,如何有效提高青年员工对于企业的忠诚度,降低青年员工高流失率,降低优秀青年员工的大量流失造成的不利影响,己经成为我国国有商业银行必须要共同面对的难题。JS银行KF分

【作 者】

：

樊高鹏 

【出 处】

：

河南大学

【发表日期】

：

2020年01期

【关键词】

：

青年员工 员工流失 国有商业银行 应对策略 

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