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本研究旨在探索评价敏感性对建议采纳的影响。评价分为正面评价与负面评价。决策者对决策情景的感知会影响建议采纳的程度,而评价恐惧即为一种主观感知。本研究通过两部分分别探讨了高评价敏感性的个体面对不同情境时对正面、负面评价的敏感差异,以及评价敏感性对建议采纳的影响。研究一,102名被试分为两组,3(情境)×2(评价)的混合设计。一组接受竞争性人际情境的启动,一组接受非竞争性人际情境的启动,其中非竞争性情境又分为具有可比性和无可比性两种,然后测量被试对两种评价的不愉悦感程度,以及正面评价恐惧水平和负面评价恐