【摘 要】
：
随着经济的发展,越来越多企业开始不断拓展对市场对自身的认识,在这样的背景下,企业社会责任这一概念引起了越来越多的关注。企业能否在社会生活中承担起社会责任,从长远来看,不仅对于维护整体社会的和谐十分重要,对企业的自身成长环境来说,也是不能忽视的重要影响因素。企业作为市场的组成部分从其产生的原因来看企业是为公众需要服务并经公众同意而存在的。虽然企业在市场环境下具有自主性、趋利性、竞争性,但从根本上来讲
论文部分内容阅读
随着经济的发展,越来越多企业开始不断拓展对市场对自身的认识,在这样的背景下,企业社会责任这一概念引起了越来越多的关注。企业能否在社会生活中承担起社会责任,从长远来看,不仅对于维护整体社会的和谐十分重要,对企业的自身成长环境来说,也是不能忽视的重要影响因素。企业作为市场的组成部分从其产生的原因来看企业是为公众需要服务并经公众同意而存在的。虽然企业在市场环境下具有自主性、趋利性、竞争性,但从根本上来讲只有当社会公众满意企业所提供的产品或服务时,企业才能生存与发展下去,不受群众认可的企业是无法在市场中获得
其他文献
上市公司高管薪酬激励机制的设计,一直是国内外理论界、实务界和监管机构探讨的热门话题。而全球金融危机爆发之后,高级管理人员的薪酬更引起了社会公众的广泛关注。在股东分红“贫瘠”的情况下,高管薪酬“自肥”现象屡见不鲜,说明部分公司高管薪酬设计并未和公司业绩匹配。对于公司股东与高级管理人员之间的委托代理问题,可以通过构造薪酬契约的方式,达成双赢的激励相容状态加以解决。然而近年的薪酬乱象表明,理论分析与国内
在资本市场中,上市公司被要求公开披露的财务会计信息时,一个企业的盈利能力和财务信息必须被完整真实的披露,但事实上,会计失真现象比比皆是,究其原因,就是由于盈余管理行为的存在。若任由其恣意发展,财务舞弊、欺诈和内幕交易等等就会催生出来。众所周知,“一股独大”的现象普遍存在于我国上市公司中,而信息不对称、契约不完备性以及会计准则的灵活性等问题,使得很难从根本上消除盈余管理中的不规范行为。如何抑制盈余管
我国上市公司出于不同的发展目的存在着强烈的盈余管理动机,如提高公司股价、增发配股、避免经营亏损或提高利润等。近几年,企业高级管理人员通过操纵公司盈余,满足私人利益。导致会计盈余质量降低,上市公司财务报表真实性受到巨大影响。国内外学者对于企业盈余管理的研究多集中在应计盈余管理的探究,而现在,随着经济活动的日益复杂、研究的逐渐深入,企业利用真实盈余管理调节盈余也逐渐被学者们开始关注,而且公司高管更愿意
2006年财政部颁布新修订的《企业会计准则》(以下简称新准则),实现了与国际财务报告准则的全面趋同。资产减值准则作为其中的一大亮点,受到了实务工作者和研究学者的广泛关注。新准则将资产减值单独列为一项准则进行规定,对资产损失的会计确认、会计计量等做出了更为细致的规定,同时将减值计提范围扩大到几乎所有资产,并新增“长期减值不得转回”的规定,体现了新准则在大范围引用公允价值计量的同时依然强化稳健性原则的
企业在做出融资安排时会综合考虑公司所处的内外部环境和财务结构各因素间的相互影响,这些因素共同决定了债务结构的最终形式,本文旨在研究公司投资环境对其债务结构选择的影响,其中公司的债务决策包含以下三方面的内容：负债比例、债务期限结构安排和债务契约条款的设计。契约条款设计是本文研究的重点,其他因素都是以契约条款为中心展开研究。本文将契约条款设计作为研究重点是出于如下考虑：保护性契约条款的作用之一表现为提
企业社会责任报告是传递企业社会责任信息的重要途径,是企业非财务信息的重要组成部分。本文采用2009至2013年间披露社会责任报告的上市公司作为样本,通过分析我国目前企业社会责任报告对分析师盈利预测的影响,探究在我国新兴资本市场中企业社会责任报告披露的信息价值及经济后果。从社会责任报告对分析师盈利预测准确性的影响这一角度来考察社会责任报告的经济后果,本文研究发现得出以下三个结论：1.企业社会责任报告
近年来,我国上市公司尤其是国有上市公司高管天价薪酬以及天价在职消费现象频繁发生,引发媒体及社会公众的广泛关注。在职消费是公司管理层在履行职责过程中所获得与职责有关或无关的非直接货币性收益,包括享受豪华办公室、拥有俱乐部会员资格、乘坐飞机头等舱、拥有专机或专车以及餐饮娱乐消费等。在职消费作为一种高管激励方式,能够提高企业效率,缓解货币薪酬的代理问题,间接地节约成本,提高企业效率。但是,过度的在职消费
随着我国金融市场的不断繁荣,债券融资也由开始时的不为多数人所知,发展为一种越来越重要的融资方式。我国的债券融资业务自2005年起,进入活跃期,开始了快速的发展,短期融资债券、中期票据等融资工具相继现形于银行间债券市场,交易所债券市场也得到了长足的发展,众多上市公司得以开始借助债券进行资本扩张。而与债券融资相生的一个行业——信用评级行业,也开始如雨后春笋般兴起。企业通常是以追求更高水平的盈利为目的在
处在21世纪这个竞争非常激烈的大环境下,企业要想稳定生存或者获得进一步的发展,制定适宜的成长战略、选择合适的成长模式,成为了一个极其关键的因素。随着社会的不断发展和进步,企业经营过程中面临的市场需求或者市场结构随时发生着变化,面对这种不稳定的外部环境,企业必须寻求新的发展渠道或新的经营突破口,才能得以发展。企业实施多元化战略的方式或类型也有多种多样,可以通过开发完全异质产品也可以开拓从未涉足的市场
随着时代的发展,企业公民的理念逐渐深入人心,一方面是出于对企业持续发展的思考：另外则是出于对实现包括生态、经济、社会在内的人类社会可持续发展的回应。企业这个生命体从诞生之日起,便被赋予追求利润最大化的目标,而后经济的发展,社会的进步推动了对企业目标的思考,以及对企业社会责任的思考。自企业社会责任概念被提出以来,学者们对其的含义一直未能达成广泛共识,与之相关的学术成果也不乏,充分说明包括学术界在内的