美好生活的内涵及实现路径研究

来源 :桂林理工大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ji5214
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伴随着全球信息电子化、网络化的迅猛发展,网络银行这种新生事物随之应运而生。其所具有的全天候、全方位、便捷、及时等特点不仅突破了传统银行业务的局限性,而且大大提高了效率节省了成本,并日益为广大用户所接受。然而在网络银行无纸化、虚拟化的背后却潜藏着新的风险,并向银行业监督管理提出了严峻的挑战。如何从法律角度对网络银行进行有效监管,保证其在发挥自身优势的同时实现科学合理的风险控制,就成了一个十分重要且具
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摘要:現阶段,随着电力市场的不断发展,电力企业在面临着更多发展机遇的同时,也承受着更大的压力。为了保证电力企业在电力市场中的竞争力,大部分的企业管理者都会选用薪酬激励机制的管理方法对人力资源实行管理,希望提高企业的运营效率,但是目前人力资源薪酬激励机制仍然有许多不完善的地方。本文主要分析了电力企业人力资源薪酬激励存在的问题,进而论述了薪酬激励问题的解决措施,以促进电力企业的发展。关键词:激励机制;人力资源管理;重要作用1激励机制在电力企业人力资源管理中的重要作用1.1促使员工主动提升自身的专业素养在电力企
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