2017年是“十三五”关键的一年,党的十九大即将召开,届时对经济社会发展会提出更高的要求。经济的发展和科技创新都需要高层次人才,高层次人才是社会前进的推力,推动了我国经济的增效提质升级,对我国扩大对外开放、增强国家软硬实力、提升我国的国际核心竞争力和影响力有着重要作用。新疆地处“一带一路”核心区域,在国家西部大开发战略背景下,国家制定专门的政策支持新疆海外高层次人才引进,帮助新疆经济发展。研究新疆海外高层次人才引进问题,能给新疆经济社会发展注入强劲的动力,通过提供完善的对策建议,有利于提升新疆综合实力,推动经济社会又好又快发展。本文依照“收集资料—分析资料—提出问题—解决问题”的思维撰写而成。从国内外研究综述出发,归纳国内海外高层次人才引进的现状,分析外国高层次人才引进现状,借鉴美国、加拿大、英国人才引进的政策措施,以人力资源发展理论、人力资源管理理论和人才激励理论为理论支撑,提出新疆从海内外引进高层次人才的合理性与必要性;从国家层面、从新疆层面分析新疆海外高层次人才引进政策及其发展的历史沿革做纵向的政策研究;然后选取海外高层次人才引进计划的数据行进分析和对比,通过整理思考,提出现阶段新疆海外高层次引进工作凸显的问题,深入分析原因,最后提供较为完善的对策建议。