路易斯·布兰代斯是美国20世纪上半叶一位杰出的法律工作者,先后担任过律师和联邦最高法院大法官。19世纪末到20世纪初,美国劳工群体的基本权益难以得到保障,劳资纠纷也愈演愈烈。针对这些问题,布兰代斯提出了自己的劳工思想。首先,布兰代斯主张对美国劳工的基本权益加以维护,他号召改善劳工的工作条件和待遇并主张为他们提供广泛的社会保障体系。其次,布兰代斯主张在美国构建新型劳资关系。在当时美国日益紧张的劳资关系中,布兰代斯选择站在劳工一方,他力主将工会组织纳入体制并为美国劳资关系的改善提出了一些建设性意见。与此同时,布兰代斯对美国劳工群体的支持存在限度,他反对劳工为实现其目的而采取非法行动,而且他也不会为了劳工利益而在宪法原则上做出让步。在自己的法律生涯中,布兰代斯不断将其劳工思想加以实践。作为律师的布兰代斯,曾通过独特的辩护方式维护了俄勒冈州的劳工立法。在担任联邦最高法院大法官期间,布兰代斯也多次投票支持劳工立法,并在劳资冲突案件中维护劳工利益。最初,布兰代斯对其劳工思想的实践遭遇了不小的阻力。但随着美国政府逐步加强对社会经济的干预,布兰代斯在劳工问题上的很多主张逐渐成为现实。布兰代斯的劳工思想有着很深的渊源。在一定程度上,布兰代斯的劳工思想是由一定的时代背景所催生。个人成长和工作中的相关经历,则对布兰代斯劳工思想的形成有着较为直接的影响。而且,社会学法学思想也对布兰代斯的劳工思想与实践产生了重要影响。布兰代斯的劳工思想及实践,在一定程度上满足了当时美国劳工群体的实际需要,同时也体现出了改良主义的发展和自由主义司法理念的兴起。然而,布兰代斯的劳工思想也有着自身的局限性,并非尽善尽美。而且,布兰代斯个人的努力终究是有限的,难以彻底解决美国的劳工问题。