在奥运会、亚运会将要相继举行之际，中国民族传统体育受到了史无前例的重视，从官方到民间直到市场无不全副武装，准备迎接世界最大和亚洲最大的体育盛会，作为亚运会举办城市的广州更是未雨绸缪提前做好各项工作。在广东体育欣欣向荣的时候，作为中华民族精髓的武术运动，更要体现出独特的东方魅力，乘奥运、亚运东风加速发展。　　然而，在中国这片肥沃的土地上，诸如跆拳道、柔道这样的奇花异草却满地开花，欲与中华武术争芳斗艳。武术“冲奥”未能如愿，国人茫然不知所措，面对同属项群项目迅猛发展的压力，广东省业余武术又应如何取舍？如何解决当今面临的种种问题？本文采用文献资料法、问卷调查法、访谈法对广东省县（区）级业余武术训练的现状进行调查，剖析现今业余武术训练存在的问题，对调查所得状况进行综合分析和逻辑推理从而得出解决问题的办法。　　对广东省县（区）级业余武术训练现状的调查包括：运动员情况、教练员情况、运动队管理模式、原则和程序。针对以上的调查内容，分析影响广东省县（区）级业余武术训练现状的因素和存在的问题。其中制约因素为：休闲时代广东省发达地区群众运动价值观念的转变；教练员的武术认知价值对武术传播的影响；港台武侠小说对武功夸张的描述另岭南人民对武术产生误解；广东省县（区）级业余武术训练受其自身因素的影响；跆拳道运动的蓬勃发展，促使县（区）级业余武术运动人力资源重新分配；广东省强大的经济优势，是县区（级）业余武术运动发展坚强的后盾。存在的问题为：教练员执教水平偏低、教学训练目标不够明确；运动选材范围有限；练武风气淡薄；县（区）级武术队伍规模的缩小。根据以上制约因素和存在的问题提出出以下对策：采取“请进来，走出去”的方式，提高县（区）级业余武术教练员的执教水平，促进武术运动走上可持续发展道路；加大宣传力度，丰富武术比赛形式；提高教练员的文化素质，促使武术运动价值的充分发挥。　　通过对广东省县（区）级业余武术训练现状的调查与分析，得出结论：一、广东省业余武术训练形式可划分为五类：文武学校武术队、全日制普通学校武术队、武术馆武术队、业余体校武术班（队）、少年宫武术队。二、广东省业余武术运动员初练时间比全国优秀运动员初练时间晚3.7年，成才时间相对较晚。各县（区）级武术训练队在2005年和2007年间，平均每年向市重点体校及省体校运动队输送1.2个运动员。三、与全国业余武术训练队相比，广东省业余武术训练队教练员的年龄、执教年限、运动技术等级、职称相对较低。教练员的运动技术等级、职称、每年培训次数与人才输送数量呈高度相关关系;教练员的来源、年龄、教龄、学历、学位、发表文章总数、裁判等级与人才输送量呈非相关关系;教练员的学历越高,人才的输出越少,但它们在0.05的显著性水平上呈非相关关系。四、广东省业余武术训练队教练员整体学历较全国平均数高21.1％，绝大部分教练员参加全国教练员岗位培训，部分参加省内各大学举办的成人函授课程。教练员拥有中级职称的人数远落后于《体育教练员职务登等级标准》人数。表明广东省县区级业余武术训练队教练员职务考核晋升的状况有待提高。五、现阶段武术套路运动的主要价值为健身、美学价值；武术散打运动的主要价值为技击、健身价值；武术功法运动的主要价值为健身。总的来说，现阶段的武术运动形成了包括以技击、健身、美学为主要价值，教育、经济价值为次要价值的价值体系。六、广东省业余武术队有四大管理原则：目标性原则、育人性原则、保障性原则和科学性原则；管理程序由七个模块组成：训练比赛计划管理、训练比赛技术系统管理、科研检测管理、信息情报管理、教练员管理、运动员管理、训练比赛结果管理。