虚拟企业是一种能够适应信息技术迅速发展和经济全球化趋势的新型企业组织形式，由于能够整合不同企业的资源优势而提高技术创新的成功率，被越来越多的企业采用。如何协调虚拟企业成员之间的关系，是虚拟企业有效运作的关键，属于公司治理研究的内容。虚拟企业模糊了传统的企业边界，向传统的以内部治理与协调为核心的公司治理提出了挑战。对于虚拟企业成员的公司治理而言，外部协调要比内部协调更为重要，虚拟企业公司治理的核心发生了变化。与此同时，虚拟企业公司治理的目标也从单个企业的决策科学转变为多个企业的协作创新，从而虚拟企业的公司治理系统的范畴也发生了变化。文章认为，虚拟企业的公司治理系统应包括共同治理的模式、动态的多层次的公司治理结构和由协议与信任、沟通、声誉、道德规范相结合的公司治理机制，该系统的有效运行需要公司治理信息系统的技术支持。