农村青年女教师工作家庭冲突及改善策略——以栖霞市W乡镇中学为例

来源 :鲁东大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jrwal
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工作压力是心理学、管理学、组织行为学和社会学等领域的研究重点,而工作满意度作为工作压力感知的心理、生理反应,与员工的工作绩效密切相关。本研究通过对员工工作压力、工作满意度与工作绩效状况的调查,分析探讨员工工作压力的来源、工作满意度、工作绩效的构成维度以及三者之间的相互关系,进而在此基础上有针对性的提出管理实务方面的建议。这不仅有助于个人工作及生活品质的提高,对组织发展与人力资源管理也会有所帮助。 
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