在2012年伦敦奥运会上,俄罗斯男女篮分别获得了铜牌和第四名的佳绩,让我们再次关注到这个体育大国。纵观俄罗斯篮球近年来的进步和提高,与其职业篮球的发展密切相关。俄罗斯职业篮球经过二十年的发展,逐步形成了套较为完整的职业篮球管理体制及运行机制。我国职业篮球的开展时间较俄罗斯晚,尤其是女子职业篮球比俄罗斯晚了近10年,当前正处于探索和改革的攻坚阶段。因此,我们借鉴俄罗斯职业篮球的管理体制与运行机制的优势,结合我国的实际,促进我国职业篮球的改革和发展。本文运用文献资料法、专家访谈法、数理统计法和比较分析法四种研究方法,以中国和俄罗斯两国职业篮球管理体制与运行机制为研究对象,以两国女子职业篮球联赛为调查对象,最后得出结论：1.当前我国的体育管理体制仍处于“政府管理型”体制,俄罗斯体育管理体制已经初步形成“政府与社会结合管理型”体制。2.我国职业篮球管理部门是篮球运动管理中心,其在管理过程中行使的是行政职能；俄罗斯篮球协会是真正意义上的社会组织,因此俄罗斯篮协对职业篮球管理属于政府调控下的社会管理体制。3.我国和俄罗斯开展职业篮球的首要目标一致,但我国职业篮球发展过分追求政治目标,对经济效益缺乏重视；俄罗斯职业篮球则是以政治目标为首的前提下,通过有效途径发展篮球市场,提高俱乐部经济效益。4.我国和俄罗斯职业篮球都缺少规范的选秀制度,我国职业篮球的球员临时转会制度具有一定优势,但长期转会制度尚不完善；俄罗斯职业篮球的球员转会制度和外援引进政策较为自由。5.我国职业篮球俱乐部主要依靠体育系统培养人才,教育系统没有发挥应有作用,“体教结合”的培养模式并未得到有效实施；俄罗斯职业篮球采用俱乐部与体育运动学校合作的模式,培养篮球后备人才。6.我国职业篮球联赛的所有权和决策权归中国篮协所有,联赛市场委托代理关系不清晰,俱乐部产权不明；俄罗斯职业篮球联赛的所有权和决策权同样属于篮协,但职业篮球俱乐部产权明确,俱乐部投资者与经理人之间委托代理关系清晰。7.我国职业篮球的激励机制正在由精神激励主导向薪酬奖励主导转变,薪酬奖励制度尚不完善;俄罗斯职业俱乐部的薪酬奖励制度较为完善；我国和俄罗斯职业篮球的约束机制都是通过篮协制订的规章制度来实现的,外部约束力较强,但对俱乐部内部的约束不足。