军队院校非现役文职人员绩效管理研究

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目前,为促进军队建设,推进军队现代化进程,许多国家陆续实行文职人员制度,我国也不例外。非现役文职人员指的是受聘于军队并且按照规定编制管理的岗位人员,但是与军队院校的现役军人在管理上存在一定的特殊性。作为军队院校人力资源管理的重要组成部分,非现役文职人员绩效管理是提高整体队伍综合素质的必备环节,也是提升军校整体管理水平的主要手段。然而,现有的绩效管理研究主要针对各大高校的教师或企业中的员工展开,虽然对军队院校的非现役文职人员绩效管理有一定的借鉴意义,但未能充分考虑非现役文职人员在军队院校中的特殊性。同
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