新中国的成立,中国共产党的历史方位发生了根本性的变化,成为了执掌全国政权的执政党。历史方位的改变,工作环境和工作重心的变化,对中国共产党的干部队伍建设提出了新要求。如何搞好执政党的干部队伍建设,中国共产党进行了积极的探索,初步形成了在执政条件下干部队伍建设的理论。本文从历史的角度,对建国初期中国共产党的干部队伍建设进行了回顾和论述,试图总结出一些有益的经验和做法,为加强当前的干部队伍建设提供一些启示。本文除绪论和结语外,共分四个部分对建国初期的干部队伍建设进行论述。一、建国初期,中国共产党加强干部队伍建设的必要性。新中国的成立,中国共产党成为了掌握全国政权的执政党。中共的工作环境由此发生了变化:由极端残酷的战争环境转移到和平安逸的环境;中共的工作重心也发生了根本的变化:由领导革命战争转向领导经济建设,由武装夺取政权解放生产力转向巩固新政权,发展生产力。与此同时,干部队伍也出现了一系列问题。新形势新问题要求中国共产党加强干部队伍建设。二、面对执政的新环境,中国共产党对执政条件下的干部队伍建设进行了探索,采取了一系列措施,加强干部队伍建设。高度重视干部队伍的思想建设,用马列主义武装全党干部,提高广大干部的马克思主义理论水平;加强干部队伍的作风建设,密切与人民群众的血肉联系;确立干部职务名单制度、分部分级管理干部制度,完善干部选拔任用制度和干部鉴定制度,从制度层面加强干部队伍的建设。三、阐述了建国初期干部队伍建设的的重大意义。建立了一支坚强有力的干部队伍,为新中国初期的各项建设事业的发展提供了强有力的组织保证。通过加强干部队伍建设,提高了中国共产党的执政能力,巩固了中国共产党的执政地位。四、建国初期干部队伍建设的若干启示。把思想建设放在首位,努力提高广大干部的马克思主义理论水平。加强干部队伍的作风建设,使广大干部真正做到为民、务实、清廉。建立健全干部人事制度,为搞好干部队伍建设提供制度保证。