18世纪下半叶,英国工业革命爆发。随着生产技术的不断革新和新的生产形势要求,工厂大量出现,英国工厂制度也随之而确立。英国工业革命中的一些工业家使用优秀的人事管理模式和社区管理方法,建造了一批为后世所学习的模范工厂和模范工业区。从阿克莱特在德文河畔建造第一个乡村纺纱厂开始,戴维·戴尔、罗伯特·欧文、提图斯·索尔特等一大批富有慈善精神和社会责任感的工业家开始了具有社会慈善意味的工业实践。这些工业家不仅在改善工作条件方面满足了工人的基本需要,还进行了一系列的物质文化和精神文化建设。事实证明,这些具有前瞻性的工作为工业革命后期的国家法律制定和社会福利改善树立了榜样,也或多或少为工业革命后期社会稳定和发展指明了方向。一个个新式工厂的建立,不仅带来地区经济的繁荣,更衍生了一大批服务于工业和工人的行业,进而形成了新的社区,改变了当地原有的空间面貌。研究模范工厂管理制度的内部机制及社会经济影响,不仅能够帮助我们全面地看待一种新的生产组织形式,而且能够使我们更好地解读工业革命对社会变革和经济进步的意义。全面认识工厂管理制度的弊端和优越性,可以帮助我们趋利避害,从而指导中国现阶段的工业化发展,具有十分深远的理论意义和现实意义。