知识经济时代，知识已成为企业最重要的战略资源。谁拥有更多、更新的知识并能尽快将知识转化为生产力，谁就能在激烈的市场竞争中获胜。因此，研究企业如何实施知识管理将是一个十分重要而又非常现实的问题。 企业核心竞争能力自二十世纪九十年代初被普拉哈拉德和哈默等人提出后受到理论界和企业界的广泛重视。这是企业战略管理理论研究的新发展和新动向。它把企业战略制定的依据从企业的外部重新转移到企业的内部。即企业战略管理更加重视企业的内在素——企业的能力。可以认为以企业核心竞争能力作为战略制定的依据弥补了自八十年代以来企业战略依据其市场产业结构的不足。 企业知识资本和核心竞争力之间存在着复杂而密切的关系，因此，研究两者之间的关系对于企业而言具有重要意义。 回顾两种理论发展的历史渊源发现，企业核心能力理论和知识管理理论在研究本质上是一致的，最终都将焦点集中于企业的“知识”及企业知识管理的能力上面。本文旨在通过研究企业核心竞争力与知识资本的关系，找出两者整合的办法，以指导企业尽快培育出具有自己特色的核心竞争力。