近些年来,证券市场不断进步与完善,上市公司和会计师事务所的数量都在增加,其规模也在逐渐扩大,上市公司的用人需求与审计工作人员职业规划发展相互契合,产生了“审计背景高管崛起”现象。根据高层梯队理论,审计背景高管的专业能力优势必然会影响高管进入企业后的经营决策和战略制定。同时,国内外不少会计信息披露违规案件中存在涉案的具有审计背景的高管。根据《上市公司信息披露管理办法》,我国的年度财务报告披露时间长达120天,远远高于美、日、韩以及众多新兴发展中国家或地区,较长的年度财务报告披露时间会滋生许多问题,具有审计背景的高管有可能凭借自身专业能力和丰富经验利用较长的年报披露时间进行信息操纵谋取私利,进而损害股东利益,而年度财务报告披露时间主要取决于审计报告出具的时间。我国财政部于2016年年底印发新一轮审计准则,有利于提高审计报告质量,改善审计工作的透明度。新审计准则实施后,审计工作人员和被审计公司高管均面临新的挑战,可能会对审计报告时滞产生影响。基于以上背景,本文探究高管审计背景对审计报告时滞的影响和作用机理,以及新审计准则的实施导致的高管审计背景与审计报告时滞关系的变化。本文梳理了高管审计背景、审计报告时滞、新审计准则的相关研究和高层梯队理论、信号传递理论等理论基础,将2014-2020年我国A股上市公司作为研究样本,通过实证检验系统研究了不同职务类型高管审计背景对审计报告时滞的影响以及新审计准则的实施导致的高管审计背景与审计报告时滞关系的变化,并分别进一步分析了新审计准则实施前后,不同职务类型高管审计背景对审计报告时滞影响的差异、不同产权性质的被审计公司和不同类型会计师事务所里高管审计背景及不同职务类型高管审计背景对审计报告时滞影响的差异。实证结果表明:（1）高管审计背景对审计报告时滞具有显著的作用,但是该作用受到制度变化、被审计公司产权性质和会计师事务所特征的影响;（2）新审计准则实施前,高管审计背景与审计报告时滞正相关,新审计准则实施后,高管审计背景与审计报告时滞显著负相关;（3）新审计准则实施前,决策型高管审计背景与审计报告时滞显著正相关,监督型高管审计背景与审计报告时滞无关,新审计准则实施后,决策型高管审计背景与审计报告时滞无关,监督型高管审计背景与审计报告时滞显著负相关;（4）新审计准则实施前后,在不同产权性质的被审计公司里,不同职务类型高管审计背景对审计报告时滞的影响存在差异;（5）新审计准则实施前后,面对不同会计师事务所的审计,不同职务类型高管审计背景对审计报告时滞的影响存在差异。根据结论,本文提出相应的建议,并指出本文可能存在的不足和未来研究的方向。