医师多点执业是我国深化医药卫生体制改革，推进医疗卫生人才合理流动，缓解“看病难、看病贵”，改善医疗服务质量的重要措施，该政策在一定程度上有助于解决我国居民就医难的问题。医疗卫生是民生事业的重要内容，医疗卫生改革政策的落实必然受政治、社会、经济等综合改革的深刻影响，这种影响体现各项卫生政策的制定和实施中。从2009年起医师多点执业便是我国新医改的一项重要举措。五年来，国家卫生和计划生育委员会不断地出台医师多点执业政策实施细则，放宽政策限制，试图进一步刺激医师多点执业，但医师多点执业的效果仍不理想，所面临的困境和阻碍重重，北京、上海、广州、深圳等政策比较开放的地区也面临同样的问题。　　为此，本论文结合广东省的医师多点执业政策实施现状，在文献综述法的基础上，运用比较分析法、专家咨询法、案例分析法等研究方法拟从制度环境、政策配套、行业监管、评价标准等多个方面进一步深入研究，力图对该问题作深入探讨，分析我国医师多点执业推行困难的原因，医师多点执业政策试行过程中遇到的瓶颈和阻力。借鉴国外医师不同执业模式的经验，结合我国现行的医疗服务体系，提出有助于我国医师多点执业顺利推行的建议和政策，进而探索如何更好地利用推进医师多点执业的契机，合理配置卫生人力资源，提高医务人员的收入，医务人员的技术和社会价值，调动医师工作积极性，进一步促进公立医院改革，进而促进社会化办医进程、推进我国医疗卫生事业发展。