协作频谱共享通过无线节点之间相互协作,可以有效地提高频谱利用率。然而,由于无线用户的移动性、无线信道的衰落效应及网络信息私有性等因素,导致了网络信息非对称问题。因此,本文致力于研究基于契约理论的协作频谱共享激励机制来解决上述问题。针对协作频谱共享中存在的双重信息非对称问题,提出了基于契约理论的协作频谱共享激励机制设计方法。考虑到中继节点自私性和双重信息非对称特点,在建立源节点与中继节点模型的基础上,在保证中继节点个人理性约束和激励相容约束的前提下,以获得源节点效用最大化,从而解决中继节点的私有能力信息和中继努力行为的双重信息非对称问题。实验结果表明,本方法提出的双重信息非对称场景下最优契约激励机制,在实现源节点和中继节点利益双赢的同时,保证协作频谱共享的实现。考虑到源节点与中继节点距离较远难以实现对其监督的问题,提出了基于中继监督的激励机制设计方法。在建立源节点和中继节点模型的基础上,通过引入一个监督节点,研究了基于信息监督和行为监督两种激励设计方法。基于信息监督的激励机制在获得中继节点能力信息的前提下,通过设计最优的激励契约,以解决中继节点努力行为非对称问题。基于行为监督的激励机制在获得中继努力行为的前提下,通过设计最优的激励契约,以解决私有能力信息非对称问题。实验结果表明,采用监督策略的最优契约设计可以更好的提高的频谱利用率。考虑到无线节点的动态特性导致主用户与次级用户间长期交易难以实现的问题,提出了基于契约理论的协作频谱共享动态激励机制设计方法。在建立主用户和次级用户模型的基础上,保证次级用户个人理性约束和激励相容约束前提下,提出两阶段协作频谱共享动态契约激励设计,以获得主用户效用最大化,从而解决次级用户私有能力信息的时变问题,避免主用户频繁选择中继节点而产生额外交易成本。实验结果表明,提出的动态契约激励机制能够有效地提高协作频谱共享性能,使主用户实现更高的效用。本文通过提出基于契约理论的协作频谱共享静态和动态激励机制,为提高无线频谱利用率,改善无线通信系统的性能,实现频谱资源共享提供了新思路。