随着国内银行业不良贷款余额不断上升，业界和学界对银行信贷管理的重视程度也日益加强。银行信息生产是与银行贷款审批流程相伴而生的信息生产过程，充分理解银行信息生产对于加强信贷管理，提升银行贷款投放的整体效率有着重要意义。本文以动态的视角去观察银行信息生产过程，旨在探究外生性的薪酬激励制度改革对银行信息生产过程将产生怎样的影响。本文使用南方某县农商银行的信贷数据，综合运用OLS和Probit回归模型进行实证分析，并作了稳健性检验，总结出了改革对银行信息生产的主要影响:信贷员信息生产中“软信息”使用增多、对借款人“关系”的考虑未受影响和信用等级的信息质量下降;贷款审批官员信息生产中对信用等级的使用减少，利率水平的信息质量上升和贷款金额未受到改革影响。本文所做的研究工作对于国内信息生产研究进行了建设性的补充，得出的结论对于中小银行开展制度改革活动有着很强的参考和借鉴价值。