改革开放后,伴随着我国社会主义市场经济飞速发展,农业生产效率得到极大提高,广大农村地区开始出现大量的剩余劳动力,大批的农民开始从农村走进城市,由此产生了一个具有中国特色的群体——农民工。随着我国城市化进程的逐渐加快,农民工群体已迅速成长为一支新型劳动力大军,成为我国经济建设的重要力量。在就业方面,农民工一直面临着很多问题,如劳动时间偏长、缺乏必要的安全保护措施、工资偏低等,他们的就业质量水平较低,合法权益往往得不到有效保障,由此引发了一些社会矛盾。就业是民生之本,解决好农民工的就业问题对于我国经济社会的稳定运行具有重大意义。就业质量有高低之分,低质量就业是对劳动者、社会和经济发展所不利的,而农民工又对于我国经济和社会的发展具有特殊的贡献作用,他们的就业质量更是在制约着我国城乡之间的统筹发展和差距的缩小,关系着我国城市化质量的提高和“三农”问题的妥善解决,影响着科学发展观的落实与和谐社会的顺利构建,所以要尽可能的去改善和提高农民工的就业质量,避免低质量就业的发生,使得农民工能够在其打工的城市真正的“安居乐业”。本研究以长株潭地区农民工为研究对象,通过文献综述、访谈、问卷调查等方法,深入分析长株潭地区农民工就业现状,并运用层次分析法构建了一套评价农民工就业质量的指标体系,运用该体系对长株潭地区农民工就业质量进行了实证研究,并结合实证分析结果提出了提高长株潭地区农民工就业质量的对策和建议,以提升农民工就业质量,确保企业保持良性运转,增强企业活力,维护社会和谐安定。