本文在公共关系型教育模式的视野中，研究提升干部领导力目标下的干部核心价值观教育机制。社会主义核心价值力与干部领导力应该是有机统一的关系，但是在工作实践中，这种统一的关系往往被割裂。这主要是由于提升干部领导力目标下的干部核心价值观教育机制短板造成的。在知识经济、信息化社会条件下，对干部的思想政治教育活动如要取得实质性、可持续性的成效，必须构建既基于核心价值观、又具有系统性体系的现代教育机制。公共关系型教育模式就是这样一种具有整体性、系统性、协同性的教育模式。以此为视野我们要建立健全面向世情、国情、党情的“大公关”型干部教育机制、建立健全适应现代社会基本要求的干部教育机制、扎实开展党内教育实践活动，从而使核心价值力全过程地融入到干部领导力的形成过程中，进而提升干部领导力。