1995年国务院正式颁布并实施《关于中国人民解放军退出现役干部就业的指示》,至此"计划分配"就正式的成为了军队退役军官转业后的主要安置方式。近些年来退役军人安置及社会发展形势都有所变化,内蒙古对一些在该方面比较成功的做法进行了借鉴,比如将积分选岗等不断优化使其形成了一定的政策,经过政策上的多次调整及完善,从而确保了整个内蒙古地区在退役军官安置领域工作的公开、公平及公正性。但是,随着军队及国防改革持续推进,内蒙古地区长期以来采用的计划分配安置方式所存在的问题逐渐的暴露了出来,使得该方式的作用发挥受到了严重的影响和制约,经过深入分析及研究,笔者试图找出有效的解决方案,一方面能够保证军队的稳定又能合理的发挥转业干部的过硬素质,使其扎根边疆、建设边疆。另外一方面还能够使其为内蒙古的全面建设做出自己的贡献。本文共分为五个部分,第一部分是引言,主要是对研究意义、目的、研究方法、国内外研究现状及有关理论及概念进行阐述。第二部分是对内蒙古地区退役军官转业安置的方式、措施、做法及成效进行调查分析。第三部分是对内蒙古地区退役军官转业安置中存在的问题及其原因进行分析。第四部分在借鉴国外退役军官转业安置成功经验的基础上,结合内蒙古地区退役军官转业安置方面的实际,提出了有针对性的对策建议。第五部分结语。