自1995年江苏开展选聘大学生村官到村任职工作，到2008年大学生村官计划上升为国家公共政策，大学生村官群体一直是社会较为关注的群体，特别是近几年来各省大学生村官服务期满后的分流政策陆续出台，更引起了大学生村官群体甚至是整个社会的密切关注，大家纷纷将目光集中到大学生村官服务期满后的职业变动情况，关注着这一群体的未来发展。妥善处理好大学生村官的职业变动问题，促进该群体合理、有序流动，不仅仅关系到大学生村官群体的个人利益，也关系着整个社会的发展，影响大学生村官政策的可持续发展。　　本文选取江苏省南通市通州区大学生村官群体为研究对象，通过理论和实践相结合，对样本区域的大学生村官群体职业变动现状进行调研，分析当前影响大学生村官职业变动的因素，并提出了科学、合理引导大学生村官职业变动的对策建议。