近年米，随着国际贸易的发展，西方发达国家提出了要将国际贸易与劳工标准挂钩的主张，从而在国际社会引发了一场关于贸易自由化和劳工标准之间的辩论，就是否需要将劳工标准与贸易挂钩并纳入WTO体制下从而就最低劳工标准达成全球性协议，各国际组织或是它们的内部、各种不同类型的国家间存在较大分歧。由于各国劳工标准的差异频频引发国际贸易争端，劳工标准问题业已成为WTO多边贸易谈判中争论激烈的一个话题。因此，对这一问题的研究也就显得意义重大。 WTO的出现，促进了经济全球化的进一步发展，社会发展研究的背景也伴随着全球化的进程而带有“一体化”的印记。于是，原有的以一个国家为背景研究社会发展的思路受到了严峻挑战，加之在经济全球化下，客观上要求以“全球化”视角对这一问题进行研究。本文在总结以往学者研究的基础上，以国际贸易与劳工标准的关系为切入点，放眼全球，立足本土，通过系统的、比较分析的、经济学的及法律社会学的研究方法对这一问题进行研究，并在WTO劳工标准问题的解决、劳工标准与国际贸易的关系分析以及处理WTO与ILO的关系等问题上提出了一些创新性的看法。 本文共有五个部分。 第一部分前言。 第二部分是劳工标准问题的提出，分为三节，主要介绍了相关的概念和理论，并分析了劳工标准问题产生的背景及原因以及WTO劳工标准问题的凸显历程。第三部分WTO与劳工标准之争，是本文的核心部分。第一节就“南北争论”做了简单论述和分析；第二节从探讨WTO的权限出发对WTO劳工标准之争做了详细而深入的论述；第四部分是WTO劳工标准之争与中国，联系我国实际情况，对我国应如何应对WTO劳工标准之争提出了一些看法；最后一部分结语，是对本篇论文的总结。下面就各部分的主要内容作一简单介绍。 前言部分主要说明在当前国际形势下研究劳工标准问题的必要性，明确本篇论文的研究思路和方向以及逻辑结构。 第二部分，劳工标准问题的提出。从这一部分开始切入文章主题。这一章主要介绍了劳工标准问题提出的背景及其激化的原因。何谓劳工标准?这是一个前提性的问题，因此本章第一节围绕劳工标准含义的界定进行展开。关于劳工标准的含义，到目前为止，尚没有明确、完整的定义，但国际上对劳工标准的具体内容已有了基本共识。本章第二节在此基础上就劳工标准问题产生的背景及其产生的经济和社会根源进行了系统分析。劳工标准问题由来已久，但在近几年来由于国际贸易格局的变化、国与国间竞争的加剧以及政治上的原因等，劳工标准问题日益暴露并激化，引起各国重视，尤其是在发达国家的倡导下，劳工标准问题开始在WTO多边贸易谈判中成为争论激烈的话题之一。因此，第三节在第二节的基础上进而对WTO中劳工标准问题的凸显历程进行了系统介绍。综观WTO的发展历程，劳工标准问题的凸显经历了三个时期，即停滞期、转折期和发展期。 第三部分WTO与劳工标准之争，是本篇论文的核心部分。WTO下的劳工标准问题是由于发达国家与发展中国家在利益上的冲突而产生分歧的，因此掌握发达国家与发展中国家的分歧及二者在劳工标准问题上的态度就显得尤为重要。所以本章第一节就以“南北争论”开始展开，对双方的观点和立场作了介绍。总的来说，二者的分歧主要在于是否承认发达国家在劳动力资源上的比较优势。因此，本节第二部分主要介绍劳工标准问题的发展现状，并就这种状况的产生原因进行了详细的论述，明确提出了广大发展中国家在这种国际贸易形势下的应对策略。 研究的目的在于为己所用，因此对国际问题的研究归根到底应有利于中国本土问题的研究和解决，但是由于本篇论文主要探讨的是WTO框架下的劳工标准问题，因此我国劳工标准问题并不是本文的研究重点。第四部分在前面几章的基础上，立足本国，主要探讨我国在当前国际形势下应对WTO劳工标准问题的立场和态度问题。本章分为三节。第一节主要论述我国在入世后，与国际劳工标准接轨的必要性，客观上要求我国对国际劳工标准之争有清醒的认识，这是我国在这一争论中明确立场的前提；第二节简单分析了我国在劳工标准立法上的现状及其与国际劳工标准的差距及完善。从当前形势来看，我国的劳动立法已取得了较大成就，但与国际劳工标准相比还存在较大差距，尤其是在自由结社权、罢工权、消除就业歧视、禁止强迫劳动等的规定上还跟不上国际发展潮流，因此在国际贸易中常成为发达国家对我国出口产品实施贸易抵制的借口。 结语部分对本篇论文的观点进行了梳理和总结。本文通过这五部分内容，对WTO下的劳工标准问题进行了全面、系统的论述，希望通过本文，有助于大家对这一问题有一个较为清晰的认识。