【摘 要】
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国内外的研究机构、学者的研究已经证明员工敬业度与企业的绩效有着紧密的联系。越是优秀的企业有着越高的员工敬业度。知识型员工是企业在激烈的市场竞争中取胜的关键人力资
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国内外的研究机构、学者的研究已经证明员工敬业度与企业的绩效有着紧密的联系。越是优秀的企业有着越高的员工敬业度。知识型员工是企业在激烈的市场竞争中取胜的关键人力资本，在中国的外资企业的知识型员工受到中、西文化的影响，对其员工敬业度的影响因素有其一定的特殊性。因此，本文首先阐述了与员工敬业度相关的理论和研究成果和知识型员工的特点。然后通过一个外资企业的案例，对外资企业中知识型员工的敬业度进行探讨和分析，并提出如何提高外资企业知识型员工敬业度的建议。
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