本文以知识经济时代，人才资源的重要地位和作用为背景，从民族政策视角出发，对当前互助县人才资源现状进行了认真剖析，指出了人才资源开发工作中存在的问题，有针对性地提出了改进和加强人才工作的对策与措施，就互助县人才资源开发的规律、特点、内容和目标任务，进行了分析探讨，提出了互助县人才资源开发的对策建议。　　本文是在实地调查、个案分析和认真查阅大量的文献资料等基础上撰写的，全文共分四大部分。　　第一部分，首先介绍人才和人才资源开发的有关概念，然后对互助县的人才资源的特点进行剖析，最后肯定互助县自建国以来所取得的成就。　　第二部分，在肯定成绩的基础上，进一步分析分析探讨互助县人才资源存在的问题及影响人才开发的因素。　　第三部分，主要是对互助县人才资源开发不足之处提供一些有建设性的路径思考，分别对党政人才、经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才等各类型人才开发提出了相对应的建议和措施。　　第四部分，在全面探讨互助县人才资源开发过程中，本文认识到互助土族自治县人才资源开发应放在全国范围内来思考，互助土族自治县人才资源开发既有不足之处，也有值得其他民族地区借鉴成功经验。