近几年来，我国的经济持续高速增长，然而在经济快速发展的同时，不少企业的内部控制较为薄弱，我国企业对内部控制未予以足够的重视，没有把相关的内部控制制度执行到位，这使得一些企业在经营过程中出现弄虚作假、舞弊的现象层出不穷。而产生以上问题和我国企业内部控制的不足息息相关，这也引起了我国相关理论界、实务界的高度关注。有鉴于此，本文在阐述和分析企业内部控制的相关理论的基础上，根据N企业内部控制的现状，理论联系实际，对该企业内部控制进行实证分析。这对把握和解决我国企业现阶段所面临的内部控制问题，具有重要的现实意义。本文主要运用了规范分析、理论与实践相结合、宏观分析与微观分析相结合的方法，并结合N企业的案例对我国企业内部控制的建设进行了积极的探索。本文首先阐述了内部控制的概念与目标，回顾了内部控制理论的发展历程，并指出与分析了构成内部控制的五个基本要素；其次，以N企业为例，结合内部控制的基本要素，详尽分析了其内部控制的现状及形成问题、成因，如控制环境不理想，风险控制不完备等因素；再次，针对N企业在内部控制方面存在的薄弱环节及问题，改进设计了N企业的内部控制制度，以达到完善其内部控制的目标。最后，在改进设计N企业内部控制制度的基础上，提出了执行内部控制制度的相关保障措施，为完善内部控制提供正确的引导。