【摘 要】
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温州商会自20世纪初产生，至今已有百年历史，从20世纪80年代末开始，温州商会进入复苏和发展阶段。温州商会具有鲜明的民间性质，是行业内企业自发自愿组建而成的。作为自主治理的组
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温州商会自20世纪初产生，至今已有百年历史，从20世纪80年代末开始，温州商会进入复苏和发展阶段。温州商会具有鲜明的民间性质，是行业内企业自发自愿组建而成的。作为自主治理的组织，温州商会的成功关键取决于商会能否获得组织认同。本文试图回答以下问题：哪些因素影响了温州商会的组织认同?如何建立温州商会的认同优势?
针对温州商会的特点，本文将组织认同分为内部组织认同和外部组织认同，并提出组织声誉、领导模式、组织资源和组织结构四个因素来研究其对于组织认同的影响；基于此，本文进一步提出，认同优势是在组织认同的基础上而获得的。认同优势包括行为支持和资源支持上的优势。由此构建了组织认同模型。然后，本文使用案例研究对模型进行了验证。
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