APP出行平台是指利用互联网为依托所构建的线上进行车辆与驾驶员的信息整合,线下进行出租车、代驾、专车等出行服务的信息平台,随着社会经济的发展APP出行平台业务已成为人们生活中离不开的一部分,但其作为一种新兴的行业,迅猛的发展随之带来的是各式各样的法律问题,其中,尤以驾驶员与APP平台公司之间的法律关系最为突出。然而在我国的司法实践中,对于二者法律关系的认定众说纷纭。本文的第一章简要介绍了四个相似的案件,四份结论不同的判决引出了本文的争议焦点,即APP出行平台公司与驾驶员是劳动合同关系、雇佣合同关系还是居间合同关系;本文第二章对有关APP出行平台业务的规章进行制度分析,指出规章并未对二者法律关系做具体界定,反而使其更加模糊;本文第三章提出笔者自身的论点,因APP出行平台业务本身的复杂性,对平台公司与驾驶员法律关系的界定应采用类型化加以分析,在“代驾”与“专快车”模式下二者应为雇佣合同关系,在“出租车”与“顺风车”模式下二者应为居间合同关系;本文的最后一章主要提出APP出行平台公司与驾驶员法律关系界定所衍生的有关交通事故责任承担主体之确定的问题,使本文的理论分析回归实践,对于相关案件的解决有一定的现实意义。