所有权和经营权相分离是现代公司制度的重要特征，是委托代理问题产生的根源。董事会和管理层分别代表着所有权人和代理人的利益，两种之间的矛盾由此而生。根据多年来学界对公司治理的研究认为，公司内部治理机制的核心是权力配置，合理有效的权力分配能够提高公司经营绩效。董事会拥有监督制约管理层的权力，管理层拥有实际决策、经营公司的权力，对于两者权力之间的制衡和分配不同的学者给出了不同的见解。本文着重考察管理层权力、董事会结构与公司绩效三者之间的相互关系，其中为了更全面地考察公司绩效，本文将公司绩效分为公司会计绩效和公司市场绩效分别探讨。本文在对相关理论进行分析的基础上，结合我国上市公司实际情况，选取了相关管理层权力指标。本文选取我国主板上市公司2006年-2010年数据进行面板数据回归分析；最后，总结本文研究结果，提出相关建议并归纳从中得到的启示。本文研究结果表明：(1)管理层权力与公司会计绩效之间不存在显著相关性；总经理两职合一、管理层持股均与公司市场绩效存在显著相关关系；(2)董事会规模对公司会计绩效没有显著影响；而董事会独立性与公司会计绩效存在显著负相关关系；董事会规模、董事会独立性均与公司市场绩效显著负相关；(3)董事会结构对管理层权力变量的影响不明显；(4)董事会结构部分变量对管理层权力部分变量-公司绩效之间的敏感性有显著影响。