2. 您的位置
3. 首页
4. 学位论文
5. 新员工个人—组织匹配对组织依恋的影响研究：组织认同的中介作用

新员工个人—组织匹配对组织依恋的影响研究：组织认同的中介作用

来源 :华东师范大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：cai67716029

【作 者】

：

郭迪恺 

【出 处】

：

华东师范大学

【发表日期】

：

2020年1期

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

三个容积相同的密闭容器中化学平衡的比较

期刊

渗铝高温合金的抗高温燃气热腐蚀性能研究

会议

瓜州锁阳城

期刊

利用口诀速判化学反应的自发性

期刊

1954年日内瓦会议与中越关系的嬗变

期刊

基于SPEI干旱指数的陕西省干旱时空分布特征分析

期刊

故障轨道上的轮轨耦合动力学研究

期刊

面向多星任务规划问题的改进遗传算法网络首发

期刊

BP神经网络结合遗传算法优化玫瑰茄火龙果固体饮料工艺网络首发

期刊

冬令进补，春天打虎

报纸