公务员廉洁从政是确保国家长治久安和社会和谐的前提和基础，青年公务员是行使国家行政权力、执行国家公务的主体，其中青年公务员是公务员队伍的接班人和生力军。我们建国以来历来高度重视反腐倡廉工作，特别是十八届三中全会以来，新一届领导人就反腐倡廉话题频频发声、动作频密、措辞严厉，备受广大群众的关注。中共中央多次明确提出要建设廉洁政治，尤其是要创造政府清廉、政治清明、官员清正的政治局面，这是新一届党中央对社会、公众和全党的郑重承诺。与其扬汤止沸，不如釜底抽薪，与其亡羊补牢，不如未雨绸缪。加强公务员廉洁教育长效机制尤为重要。让青年公务员树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，牢记为人民服务的根本宗旨，捍卫廉洁从政的工作底线，要耐得住清贫、经得住诱惑、守得住清贫，要慎交友、慎言行、慎用权，严格遵循领导干部从政行为准则，自觉接受党内监督、行政监督、群众监督和媒体监督，然青年公务员学会自我约束，时刻警醒自己廉洁的重要性，并将廉政教育长效化、常态化、制度化、规范化，将腐败动机扼杀于萌芽之中，才能使公务员更好的为人民服务，牢记以人为本、执政为民的理念，牢固树立马克思主义指引下的世界观、人生观、价值观，要常修为政之德、常思贪欲之害、常除非分之想、常怀律己之心，切实做到秉公用权和廉洁从政。本文从廉政教育的的内涵出发，通过对青年公务员廉政教育长效机制的理论探索，分析廉政教育长效机制的原则和运转机制，科学汇总对青年公务员廉政教育长效机制的问卷调查和理论实践研究，发现青年公务员廉政教育长效机制存在的问题和影响因素，最后从党风廉政建设、创建廉政文化、完善物质条件等方面对于青年公务员廉政教育长效机制提出自己的一些看法。