随着经济全球化的发展,创新已逐渐成为企业保持和提升竞争力的源泉。但是由于资源、信息、技术以及能力等方面的限制,企业很难独立完成复杂的创新活动,不得不从外部寻求合作来引入有价值的知识和信息以弥补自身创新的不足。企业社会资本作为创新的关键来源,已成为企业获得资源、进行技术交流和知识共享的重要力量,有助于企业创新绩效的提升。但是也有研究表明社会资本存在资源过量投入、阻碍新进成员吸纳、限制个体自由等负面影响。因此,许多学者在企业社会资本进一步细分的基础上引入吸收能力,以此来解释企业社会资本与创新绩效结果不同的原因。近年来,我国高新技术企业发展迅速,已成为我国增加就业、调整产业结构和提升国际竞争力的重要力量,对我国实现经济可持续发展具有重要意义。本文结合企业社会资本理论和吸收能力理论,深入系统地分析了企业社会资本、吸收能力和创新绩效之间的关系。在文献梳理的基础上,将企业社会资本分为市场、制度以及技术社会资本三个维度并引入吸收能力,构建了企业社会资本、吸收能力与创新绩效三个变量之间的理论模型。然后以我国462家高新技术上市公司为研究样本,通过描述性统计和多元回归分析进行实证检验。实证结果显示:市场、技术社会资本对创新绩效具有积极的促进作用,并且吸收能力正向调节市场、技术社会资本与创新绩效之间的关系,而制度社会资本与创新绩效无关。同时,本研究也检验了地域和企业性质两个控制变量的影响,发现不同地域和不同企业性质下的企业在市场、技术社会资本、吸收能力与创新绩效之间的影响相同,而在制度社会资本上的影响却有所差异。