当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。文化企业是以传播文化为主的企业,其道德责任水平的高低直接影响着社会主义文化的发展方向。因此,加强文化企业道德责任至关重要。然而,当前文化企业道德责任状况不容乐观。在市场经济体制下,一部分文化企业为了获得高额利润,一味迎合市场需求,生产一些庸俗、低俗、媚俗的文化产品,影响着我国文化事业的健康发展。本文从文化企业道德责任现状入手,分析文化企业道德责任缺失的原因,探索强化文化企业道德责任的策略。本文分为四个部分：第一部分为引言,阐述了文化企业道德责任的研究背景、研究现状、研究意义、研究目的、研究方法以及创新点。第二部分对文化企业和文化企业道德责任的概念进行了界定,认为文化企业是依法设立的以盈利为目的的,在保证社会效益的前提下,生产和销售人们精神文化需求品的独立经济组织；将文化企业道德责任定义为文化企业基于一定的物质利益和道德认识,在法定责任之外的较高道德期待且文化企业能够主动承担的对自己、对社会的道义责任。第三部分采用问卷调查的方式,调查了文化企业道德责任的现状,分析了文化企业道德责任缺失的原因。调查发现：文化企业员工普遍认为道德责任比较重要,大多数文化企业都有对员工道德责任的制度约束,这是值得肯定的。但是,也存在一些问题：如部分文化企业为了追求经济利润、忽视道德责任；企业内部道德责任管理制度效果不理想；文化企业大多数员工缺少个体道德责任行为；文化企业内部员工缺少凝聚力。对于问题产生的原因,笔者分别从社会环境,文化和企业内部管理制度三个方面进行分析。其中,与市场经济体制相适应的道德责任理念尚未形成、文化企业道德责任缺少法律支持、政府缺少对文化企业道德责任的管理力度构成了文化企业道德责任缺失的社会环境因素。中国传统文化过于强调群体意识以及当代多元文化下的多元价值观是文化企业道德责任缺失的文化因素。文化企业内部管理制度不健全,即文化企业道德责任制度不完善和文化企业内部文化建设不足是导致文化企业道德责任缺失的内部原因。第四部分提出了加强文化企业道德责任建设的策略,建议从外部和内部两个方面入手。外部着手营造有利于文化企业道德责任建设的社会环境,建立起与社会主义市场经济体制相适应的道德责任理念、完善社会主义市场经济体制下的文化企业道德责任法制建设、加强政府对文化企业的调控力度。同时从文化企业内部来加强文化企业道德责任建设：加强对文化企业员工的道德责任教育、强化内部文化建设以及完善文化企业内部道德责任制度等。