2015年生育政策进行了调整，减少了生育子女数量客观上的限制。由2016年CLDS数据发现生育子女数量不同的女性劳动者之间的平均年总收入存在差异；并且子女数量不同的女性劳动者之间的家务劳动时间存在差异：子女数量会影响女性劳动者的有酬劳动时间的分配，从而对女性劳动者总收入产生影响。所以本文试图从家务劳动时间的角度分析子女数量对女性劳动者年总收入的影响，同时通过比较分析，对生育政策调整后子女数量对女性劳动者年总收入的影响的变化进行初步探讨，为提高女性劳动者的收入提供科学依据。
　　本文采用2012年和2016年中国劳动力动态调查数据（（China Labor-force Dynamic Survey，CLDS）分析子女数量对我国女性劳动者年总收入的影响。由于女性劳动者年总收入与子女数量存在反向因果问题，并且子女数量可能会受到其他不可观测的因素的影响如社会环境，所以本文选择女性劳动者所在社区平均子女个数作为工具变量来解决内生性问题。通过基础OLS回归模型与工具变量模型对本文所要研究的内容进行实证分析，并通过将年总收入换为小时收入的衡量方式对研究结果进行了稳健性检验。
　　研究结果表明，子女数量对女性劳动者年总收入存在显著的负向影响，每多生育一个子女，女性劳动者的年总收入显著减少21.5%。子女数量会显著增加女性劳动者的家务劳动时间，从而减少女性劳动者有酬劳动的时间，对女性劳动者的年总收入产生显著的负向影响。同时，从不同产业、居住在城市还是农村的角度来看，子女数量对女性劳动者年总收入的负向影响存在显著的差异：对于居住在农村的女性劳动者而言，每多生育一个子女数，女性劳动者的年总收入显著减少25.6%，而城市女性劳动者年总收入仅减少14.3%（不显著）；对于不同产业下的女性劳动者而言，每多生育一个子女，第二产业下的女性劳动者年总收入显著减少33.8%，第三产业下的女性劳动者年总收入减少9.8%（统计上不显著）。与2011年相比，2015年子女数量对女性劳动者年总收入的负向影响更显著。①
　　为提高女性劳动者的收入，针对研究结果，本文提出以下三个方面对策建议。第一，提高家务劳动的价值认同及社会化程度：通过立法或提倡夫妻合作型家务劳动模式提高对家务劳动的经济价值的认同；规范和完善家务劳动社会化的相关标准与制度。第二，通过教育和劳动技能培训提高女性就业能力，发展多种就业形式。第三，完善生育相关保障制度：立法或出台相关制度提高男性抚育子女的时间减少女性劳动者在家庭中的时间分配如陪产假制度；全面完善公共育儿、幼托及早教服务机构的建立以及相关的制度建设减少女性家务劳动时间的投入；完善生育保险等社会保障制度，扩大生育保险覆盖面，保障女性劳动者就业权益。