本文通过对我国市场经济的不断发展对水利勘察设计单位影响及加入WTO后面临压力等方面的分析，详细分析了水利勘察设计单位目前存在的问题和进行体制改革和建立现代企业制度企业的必要性和迫切性。对勘察设计单位在改企进程中需要国家给予的政策支持、行业管理加强等外在因素和企业需自身创造的内部条件、争取的优惠条件等进行了探讨和研究；分析了水利勘察设计单位改企时应注意解决的职工离退休待遇、医疗保险等突出问题，并就其解决方式进行了初步研究。就勘察设计单位的改企建制的步骤是“一步走”还是“两步走”进行了分析，提出改企建制的步骤建议；针对水利勘察设计单位的不同情况提出了建立不同改企模式的设想。 通过对建立股份制的理论基础的分析，论述了水利勘察设计单位建立现代企业股份制的必要性，分析了一些股份制企业建立过程中存在的问题，对企业股权的合理分配、企业内部机制改革进行了初步研究，为水利勘察设计单位成功地进行改企建制提出了可供借鉴的方式与途径。 为使企业更好地发展并能在市场竞争中立于不败之地，本文还立足于企业的长远发展，就企业的经营战略、人才战略和企业文化建设等企业发展战略进行了有益的探讨，供企业改制时参考和借鉴。